[채용마감]한국건설관리공사 정규직 신입사원 공개채용 접수마감 : 3.9(목)
-대구경북 학생은 가산점 5점 부여-
1.채용분야 및 예정인원
| 구분 | 토목직 | 건축직 | 기계직 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 인원 | O명 | O명 | O명 | - |
※ 1. 기술직(토목직, 건축직, 기계직) : 인사규정 제7조 1항(자격요건)에 의거 관련 학과(토목, 건축, 기계) 및 학사학위 이상 소지자로서
해당 자격증(토목기사,건설재료시험기사,건축기사,건설기계기사,일반기계기사,공조냉동기계기사) 소지자
2. 기술직은 NCS 기반 채용을 실시하므로 공사 홈페이지(www.korcm.co.kr/홍보마당/채용공고/NCS 기반 채용 직무기술서)의 NCS 직무기술서를 참고
하여 응시
2. 채용직급 : 정규직 사원(6급을)
수습직원 신분으로 현장실습(3개월), 실습기간 종료 후 특별한 결격사유가 없으면 공사 인사규정에 따라 정규직 임용
3.지원자격(각 호 모두 충족)
| 구분 | 지원자격 | |
|---|---|---|
| 기술직 | 토목직 | - 공사 인사규정 제7조 1항(자격요건)에 의거 관련 학과(토목, 건축, 기계) 학사학위 이상소지자로서 해당 자격증 소지자 (토목기사,건설재료시험기사,건축기사,건설기계기사,일반기계기사,공조냉동기계기사)
※ NCS 직무기술서 참고 : www.korcm.co.kr/홍보마당/채용공고/NCS 기반 채용 직무기술서 |
| 건축직 | ||
| 기계직 | ||
| 관련사항 | - 공사 인사규정 제8조의 결격사유가 없는 자 - 채용일부터 근무가능자 - 병역사항 · 남자의 경우 병역필 또는 면제자 · 최종 합격자 발표일 이전 전역 예정자 포함 우대사항 - 본사 이전지역(대구,경북) 소재 대학졸업 또는 졸업예정인 자 - 취업지원대상자 또는 장애인으로서 증명서 발급 가능한자 | |
인사규정 제8조 결격사유
- 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없음
1.금치산자와 한정치산자
2.파산자로 복권되지 아니한 자
3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행유예의 기간이 말료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5.금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는자
6.법원의 팔결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7.병역을 기피한 자
8.채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자
9.사상이 불온하여 채용이 불가능하다고 인정되는 자
10.기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자
취업지원대상자의 범위
- 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
- 독립유공자예우에 관한 법률 제16조
- 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조
- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
- 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조 제9항
- 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
장애인 : 장애인복지법 등의 장애인 기준에 해당하는 자
- 자격사항
필수 자격증 기준 : 해당 분야 기사 이상(토목기사,건설재료시험기사,건축기사,건설기계기사,일반기계기사,공조냉동기계기사)
4.전형 절차 및 일정
- 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여
5. 절차별 주요내용
서류 전형
- 모집공고 기간: 2017. 2.24(금) ~ 3. 9(목)
- 원서접수 기간 : 2017. 2.24(금) ~ 3. 9(목)
- - 접수 방법 : 공사 홈페이지 및 입사지원 홈페이지(잡코리아) 접수(내방, 우편, 이메일 접수 불가)
- - 원서 접수시 제출서류 : 지원서, 자기소개서(공사 소정 양식 : 별첨1)
- 인적성검사 응시대상자 공고: 2017. 3.10(금)
인적성검사 전형
- 검사대상:입사원서 접수 후 서류심사 통과자 중 최종합격 대상자의 15배수(개별 통보)
- 인적성검사일: 2017.03.16(목)
- 시험장소 : 김천 (세부시험시간 및 장소는 인적성검사전형 통지시 확정)
- 검사항목
- - 능력적성검사 : 직무와 관련된 언어능력, 수리능력, 자료해석 능력, 주의 집중 능력, 공간/시감각 능력 등에 대한 측정
- - 인성역량검사 : 직무와 관련된 다양한 인성역량 특성을 측정(자기관리, 직업성숙도, 신뢰성, 협동심, 고객지향성, 추진력, 창의력, 글로벌마인드 등)
- - 적응위험 요인검사 : 개인이 조직 적응에 필요한 주요 요인들에 대하여, 개인의 성격적 특성을 측정(불안, 우울, 정신증, 충동성, 공격성 등)
면접전형
- 면접방식 : 역량면접
- 면접대상 : 인적성검사전형 합격자중 최종 합격대상자의 10배수
- 면접시 제출서류 : 졸업증명서, 성적증명서(취업용), 자격증사본(해당자), 장애인 증명서(해당자), 국민기초생활수급자 증명서(본인, 해당자), 주민등록 등본 및 초본
- CAD, 일러스트작업 가능자 우대
최종합격자 발표 : 면접전형 점수 고득점자
6. 합격자 근무조건
- 보수수준 : 공사 직원보수 규정에 의함
- 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
- 복지후생 : 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입 등
- 근무지역 : 한국건설관리공사 본사(김천) 및 사업장(현장)
7. 유의사항
- 상기 일정은 우리공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
- NCS 기반 채용을 실시하므로 기술직 지원자는 우리 공사 홈페이지(www.korcm.co.kr/홍보마당/채용공고/NCS기반 채용 직무기술서)의 NCS직무기술서를 필히 참고하여 응시하여 주시기 바랍니다.
- 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조 등이 판명될 경우 채용 취소는 물론 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있으니 주의하시기 바랍니다.
- 응시원서를 당사에서는 직접 접수받지 않으니 지원서는 잡코리아(www.jobkorea.co.kr) 사이트를 통해 접수하여 주시기 바랍니다.
8. 문의처
- 한국건설관리공사 경영지원실 인사팀 : 054) 810-0748
